保守商业秘密的约定条款：法律实务与风险防范

在当今激烈的商业竞争环境中，企业的核心竞争力往往依赖于独到的技术、创新的产品设计、独特的管理模式以及宝贵的客户资源等。这些信息和数据若被泄露或不当使用，可能会给企业带来巨大的经济损失甚至市场优势的丧失。如何通过法律手段保护商业秘密，成为了企业和法务从业者关注的焦点。从法律实务的角度，详细探讨保守商业秘密的约定条款设计与实施中的关键问题，为企业提供切实可行的建议。

保守商业秘密的基本概念与法律规定

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。具体而言，技术信息包括产品配方、工艺流程、制作方法等；经营信息则涵盖客户名单、货源渠道、营销策略、财务数据等内容。

保守商业秘密的约定条款：法律实务与风险防范 图1

我国法律体系中对商业秘密的保护主要体现在以下几个方面：

1. 反不正当竞争法：这是保护商业秘密的核心法律依据。根据该法律，未经商业秘密权利人同意，以盗窃、贿赂、欺诈等不正当手段获取商业秘密，或者披露、使用或允许他人使用前述秘密的行为均构成侵权。

2. 劳动合同法：《劳动合同法》第二十三条规定了用人单位可以在劳动合同中就保守商业秘密与劳动者约定保密义务。

3. 司法解释：发布的相关司法解释进一步明确了商业秘密的认定标准和侵权责任。

保守商业秘密约定条款的设计与履行

在实务操作中，企业应根据自身特点制定切实可行的商业秘密保护措施。具体到保密协议的签订，则需要注意以下几个关键点：

1. 明确保密范围

保密信息的具体范围需界定清楚，既不能过于宽泛以免失去法律约束力，也不能遗漏重要部分。

可考虑将“非披露信息”（NDA）作为附件形式详细列明，确保双方对保密内容的共同理解。

保守商业秘密的约定条款：法律实务与风险防范 图2

2. 合理设定义务期限

保密义务通常自协议签订之日起生效，但具体的履行期限应根据信息性质而定。对于事关企业长期战略的核心商业秘密，即使在劳动关系结束后仍需继续承担保密责任。

必要时可约定保密期限以及信息脱密的条件。

3. 违约责任

应明确列举可能的违约行为及其对应的法律后果。这不仅包括直接的经济损失赔偿，还应将商誉损失、消除影响等纳入考量范围。

设计有效的监督机制和举报渠道，确保条款的有效执行。

4. 与员工/合作方的协议

针对员工的具体职责设定不同的保密要求，重点岗位人员还需签订专门的保密协议。

对于外部合作伙伴或顾问，应与其签订非 disclosure agreements（NDAs），明确保密内容和期限。

5. 履行过程中的注意事项

在日常经营过程中，企业应当采取适当的组织措施和技术手段确保商业秘密的安全。限制文件访问权限、设置内部审批流程等。

定期对员工进行保密教育，并及时更新和完善保密协议条款，以适应企业发展和外部环境的变化。

保守商业秘密的风险防范与争议处理

尽管企业已尽到保密义务设定的责任，在实践中仍可能出现因约定不明确或履行不到位而导致的法律纠纷。对此，需要注意以下几点：

1. 证据收集

在发生可能侵权行为时，及时收集相关证据是关键。这包括但不限于违反保密协议的具体事实、造成的经济损失等。

对电子数据进行妥善保存和公证，以增强证明效力。

2. 协商解决机制

发生争议后，建议通过友好协商或调解途径解决分歧，以降低对企业声誉的影响。

若无法达成一致，则应及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

3. 侵权后的补救措施

受损企业可以要求停止侵害行为，并寻求经济赔偿。在具体数额的计算上，应充分举证，尽量覆盖实际损失和预期利益的减少。

对于恶意侵权者，还可以主张惩罚性赔偿。

实务中的典型案例分析

1. 案例一：员工泄露商业秘密

某科技公司程序员张某在离职后将掌握的核心代码透露给竞争对手。法院认定其行为违反了保密协议，并判决张某承担相应的经济赔偿责任。

2. 案例二：第三方违约责任

一家研发机构与某企业签订保密协议，承诺对合作期间获得的技术信息予以保密。但该机构却将技术应用于自身产品开发。法院最终支持了企业的诉讼请求，判令对方立即停止侵权行为并赔偿损失。

这些案例生动地说明，完善的约定条款设计和严格履行是防范商业秘密风险的重要保障。

保守商业秘密不仅是企业持续发展的需要，更是每个市场主体应尽的法律义务。在实务操作中，企业需结合自身特点制定切实可行的保密制度，在确保合规性的前提下最大限度维护企业的合法权益。法务人员也需要不断提升专业能力，熟悉相关法律法规和司法实践，为企业提供更有针对性的法律支持和服务，共同构筑商业秘密保护的防火墙。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）