盗窃知识产权罪|侵犯知识产权犯罪的法律规定与司法实践

随着信息技术和知识经济的发展，知识产权作为一种无形资产，在社会经济发展中占据了越来越重要的地位。与此针对知识产权的犯罪行为也呈现多样化、隐蔽化的特点，其中“盗窃知识产权”作为一类特殊的侵犯知识产权犯罪，因其作案手段的秘密性和违法性质的隐秘性，成为司法实践中重点打击的对象。从法律定义、构成要件、与相关罪名的区分等方面对“盗窃知识产权罪”进行系统阐述，并结合司法实践探讨该类犯罪的惩治路径。

一|盗窃知识产权罪的概念界定与法律依据

“盗窃知识产权”，并非我国《刑法》中的一个独立罪名，而是实践中针对特定侵犯知识产权行为的一种概括性表述。根据《中华人民共和国刑法》第217条的规定：“以营利为目的，有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）未经着作权人许可，复制、发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其它作品的；（二）出版他人享有专有出版权的图书的；（三）未经录音制作者许可，复制、发行其制作的音像制品的；（四）制作、出售假冒他人署名的美术作品的。”以上规定为司法实践中认定侵犯知识产权犯罪提供了基本法律依据。

在具体案件中，“盗窃”一词往往用于形容行为人采用秘密手段获取权利人享有专有权的技术信息或经营信息的行为。这种行为本质上仍属于《刑法》第219条规定的“侵犯商业秘密罪”的一种表现形式，即行为人采取不正当手段获取权利人的技术秘密或其他商业秘密，给权利人造成重大损失的行为。

盗窃知识产权罪|侵犯知识产权犯罪的法律规定与司法实践 图1

二|盗窃知识产权类犯罪的构成要件

根据司法实践经验，认定一起“盗窃知识产权”案件需要满足以下基本构成要件：

1. 犯罪主体：本罪可以是自然人，也可以是单位。通常表现为相关行业内人员，如技术研发人员、企业高管等内部员工。

2. 主观方面：行为人必须具有故意，并且是以营利为目的。实践中，认定主观明知是关键，即行为人对其获取信息的性质和法律状态应当清楚认知。

3. 客体：侵害的是权利人对特定技术或商业信息的所有权，这种所有权既包括专利权、商标权等明确的权利形态，也包括未公开的技术诀窍、客户名单等相对隐性的智力成果。

4. 客观方面：行为表现为秘密窃取他人尚未公之于众的商业秘密或其他技术信息。常见手段包括但不限于：

- 内部员工利用职务便利获取技术资料

- 利用网络或技术手段非法侵入他人计算机系统获取数据

- 通过不正当竞争手段引诱掌握关键技术的人员跳槽并披露相关信息

5. 危害后果：应当达到“情节严重”的标准，即给权利人造成重大损失。根据司法解释，“造成经济损失数额在五十万元以上”通常可认定为“情节严重”。

三|盗窃知识产权罪与其他相关犯罪的区别

在司法实践中，此类案件经常与非法获取计算机信息系统数据、侵犯商业秘密罪等罪名发生竞合或混淆。准确区分不同罪名对于定性处理具有重要意义。

1. 与非法获取计算机信息系统数据罪的界限

- 犯罪手段：后者更强调“违反国家规定，侵入他人信息网络系统”这一行为方式

- 管理对象：前者侵害的是特定的技术秘密或商业情报，而后者的犯罪对象更广泛的包括各类电子数据

2. 与非法获取商业秘密罪的界限

- 在客观方面，两者的手段行为可以存在重合，但后者通常指向更为宽泛的商业信息领域

- 刑罚设置：两者在自由刑和罚金刑适用上基本一致

3. 与职务侵占罪的区别：当涉及公司内部员工利用职务之便盗取技术资料时，可能涉及到职务侵占行为。但此时应当注意两者的法条竞合关系，按照特别法条优先适用的规定处理。

四|盗窃知识产权犯罪的司法难点及应对

1. 证据收集难度大：技术信息和商业秘密往往以无形数据或知识形态存在，很难固定有效证据

- 应对措施：可以通过公证机构保全、第三方鉴定等方式提高证据证明力

2. 犯罪手段高科技化

- 行为人可能利用高级持续性威胁（APT）、零日攻击等先进技术手段非法获取信息

- 应对措施：要求司法机关加强与网络安全部门的协作，建立专业的技术取证队伍

3. 定性争议多：涉及到新技术手段和新型商业模式下的知识产权保护问题

- 应对策略：坚持动态标准，在不违反立法本意的基础上适度解释法律条款

五|案例评析与防控建议

（一）典型案例评析

实践中，典型的“盗窃知识产权”案件可以表现为以下几种模式：

1. 内部人员泄密型：

- 公司研发部副经理张利用工作便利，下载保存了大量核心技术文档，并在离职后将这些技术信息泄露给竞争对手。经鉴定，涉案技术价值达80余万元，最终法院以盗窃知识产权罪判处有期徒刑六年，并处罚金50万元。

2. 网络攻击型：

- 跨国企业遭到黑客攻击，其内部研发数据被窃取并上传至境外服务器。经查，此次攻击系一名离职员工雇佣网络攻击团队实施，最终该人员以侵犯商业秘密罪被追究刑事责任。

3. 引诱跳槽型：

- 行业龙头企业的技术人员李在猎头公司 promises下跳槽，并非法携带原单位的技术资料加入新公司。法院认定其行为构成盗窃知识产权罪，判处有期徒刑四年。

（二）企业防范建议

针对“盗窃知识产权”犯罪的高发态势，企业应当建立健全以下防控机制：

1. 完善内部保密制度：

- 明确技术资料的分类分级管理措施

- 建工入职、在职和离职全过程的信息保密协议

2. 加强网络信息安全防护：

- 部署先进的防火墙系统和入侵检测系统

- 定期进行网络安全演练和风险评估

3. 员工培训与文化建设：

- 加强知识产权保护意识教育

- 建立内部举报渠道，鼓励合法合规竞争

4. 建立危机应对预案：

- 制定完善的应急预案体系

盗窃知识产权罪|侵犯知识产权犯罪的法律规定与司法实践 图2

- 在发生泄密事件时能够时间采取有效止损措施

（三）法律责任与社会治理建议

1. 加大刑事打击力度

- 对于组织化程度高、涉案金额巨大的案件，应当依法严厉打击，形成有效的威慑效应

2. 推动知识产权保护的地方法治建设

- 争取在重点区域设立专门的知识产权法院或审判庭

- 鼓励地方政府出台配套政策，建立多元化的维权机制

3. 加强国际

- 建立健全与其他国家和地区的执法机制

- 推动国际间的司法协助协议签订与实施

六|

“盗窃知识产权”犯罪行为不仅给企业带来直接经济损失，更破坏了正常的市场经济秩序。面对这一顽疾，需要从立法、司法、行政执法等多个维度构建完整的打击防范体系。也需要社会各界共同参与，营造尊重知识、保护创新的法治环境，为我国经济转型升级和创新驱动发展战略提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）