《成都知识产权领域招聘人才启示：寻找创新伙伴，共创辉煌未来》

知识产权，是指人们通过智力成果创造的权利，包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等。在当今知识经济时代，知识产权已成为国家竞争力的重要因素，而知识产权领域的专业人才则成为推动知识产权事业发展的关键力量。

为了加强知识产权领域的人才队伍建设，提升知识产权服务水平和创新能力，成都市知识产权局积极响应国家人才发展战略，特向全国招聘知识产权领域优秀人才。详细介绍成都市知识产权局招聘人才的相关信息，以期吸引更多的有识之士加入我们，共创辉煌未来。

招聘计划

本次招聘计划涵盖以下岗位：

1. 知识产权 attorney（专利代理人/律师）

2. 知识产权 manager（知识产权管理师）

3. 知识产权 agent（知识产权代理人）

4. 知识产权专家（知识产权专家）

5. 知识产权实习生（知识产权实习生）

招聘岗位及职责

1. 知识产权 attorney（专利代理人/律师）

岗位职责：

- 负责专利申请、专利审查、专利诉讼等知识产权相关事务；

- 撰写专利申请文件，审查和修改专利申请文件；

- 为客户提供知识产权相关法律咨询，提供诉讼、非诉讼法律解决方案；

- 参与知识产权项目的策划、实施和推广。

2. 知识产权 manager（知识产权管理师）

岗位职责：

- 负责知识产权战略规划、知识产权管理体系建设和知识产权项目运营；

- 研究知识产权法律法规和政策，提出政策建议；

- 指导、协调和推动知识产权工作；

- 负责知识产权相关内外部沟通与协作。

3. 知识产权 agent（知识产权代理人）

岗位职责：

- 接受委托，为客户提供知识产权相关事务代理服务；

- 调查、分析、评估知识产权相关事务；

- 为客户提供知识产权相关法律咨询，提供诉讼、非诉讼法律解决方案；

- 参与知识产权项目的策划、实施和推广。

4. 知识产权专家（知识产权专家）

岗位职责：

- 负责知识产权相关课题研究、政策制定和项目实施；

- 为知识产权工作提供专业知识和技术支持；

- 参与知识产权相关领域的技术交流、培训和合作。

5. 知识产权实习生（知识产权实习生）

岗位职责：

- 协助知识产权 attorney（专利代理人/律师）、知识产权 manager（知识产权管理师）、知识产权 agent（知识产权代理人）等工作人员处理知识产权相关事务；

- 负责知识产权相关文献检索、资料整理和数据分析；

- 参与知识产权项目的策划、实施和推广。

招聘条件

1. 具有知识产权相关专业的学士及以上；

2. 具备良好的法学、知识产权等相关专业知识；

3. 具有知识产权代理人、律师等相关者优先；

4. 具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协作和项目管理能力；

5. 具有创新精神和责任心，能承受工作压力，适应快节奏工作环境；

6. 有知识产权领域实习经验者经历的优先。

招聘流程

1. 发布招聘信息：通过成都市知识产权局、招聘网站等渠道发布招聘信息；

2. 收集简历：招聘期间，通过、招聘网站等渠道收集应聘者简历；

3. 筛选简历：对收集到的简历进行筛选，挑选出符合招聘条件的候选人；

4. 组织面试：组织筛选合格的候选人进行面试，了解其专业知识、能力、综合素质等；

5. 确定录用：根据面试情况，组织谈话、体检等环节，最终确定录用名单；

6. 签订合同：与录用名单上的候选人签订劳动合同。

福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和五险一金；

2. 提供完善的职业培训和晋升体系；

3. 提供具有挑战性的工作环境和良好的团队氛围；

4. 提供国内外出差、学习、交流等机会；

《成都知识产权领域招聘人才启示：寻找创新伙伴，共创辉煌未来》 图1

5. 提供具有竞争力的福利待遇和员工福利。

成都市知识产权局诚挚邀请全国知识产权领域优秀人才加入我们，共同为知识产权事业的发展和创新伙伴的招募而努力。我们期待您的加入，共创辉煌未来！

成都市知识产权局

2022年12月

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）