职务侵占知识产权：企业应如权与防范风险

职务侵占知识产权是指在履行职务或者使用单位的材料设备等条件下，未经单位同意或者未按单位规定使用知识产权，将其 own 或者 control 的知识产权利用于个人目的的行为。这种行为侵犯了单位的知识产权，违反了单位的规定和权利，会给单位造成经济损失。

职务侵占知识产权是一种侵权行为，其本质在于未经授权而擅自使用知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。这种行为违反了知识产权法律法规的规定，侵犯了单位的合法权益，也给社会带来了不良影响。

在判断是否构成职务侵占知识产权时，需要考虑以下几个因素:

1. 权利来源：知识产权的来源是否与单位有关，是否属于单位的材料设备等。

2. 使用目的：使用知识产权的目的是否为个人目的，是否用于履行职务。

3. 使用方式：使用知识产权的方式是否经过单位同意或者按单位规定进行。

4. 是否存在侵权行为：是否存在未经授权而擅自使用知识产权的行为。

如果一个人在履行职务或者使用单位的材料设备等条件下，未经单位同意或者未按单位规定使用知识产权，将其 own 或者 control 的知识产权利用于个人目的的行为，就构成了职务侵占知识产权。

职务侵占知识产权的处理方式包括：

1. 停止侵权行为：要求侵权人立即停止使用知识产权，并消除侵权行为所造成的影响。

2. 赔偿损失：要求侵权人赔偿因侵权行为所造成的损失，包括直接经济损失和间接经济损失。

3. 罚款：要求侵权人支付一定的罚款，以加强对侵权行为的处罚力度。

4. 诉讼：通过诉讼解决侵权纠纷，要求侵权人承担法律责任。

职务侵占知识产权是一种侵犯知识产权的行为，对于单位和社会都会带来不良影响。应该加强知识产权的保护，鼓励创新，促进社会公平正义。

职务侵占知识产权：企业应如权与防范风险图1

知识产权，是指公民、法人或者其他组织对其创造的作品所享有的权利。知识产权包括专利权、著作权、商标权、商业秘密、植物新品种权、地理标志等。知识产权已经成为企业竞争力的重要来源，企业应充分认识到知识产权保护的重要性，避免因侵犯他人知识产权而导致的企业损失。

随着企业对知识产权保护意识的不断增强，职务侵占知识产权的事件逐渐增多。企业如权与防范风险成为企业管理者关注的焦点。从职务侵占知识产权的概念、表现形式、维权途径以及防范风险的方法等方面进行探讨，为企业管理者提供指导。

职务侵占知识产权的概念与表现形式

（一）概念

职务侵占知识产权，是指在履行职务或者使用单位材料等条件下，未经单位同意或者未向单位支付適當报酬，擅自将单位商业秘密、专利权、著作权等知识产权用于个人或与他人经营的行为。

（二）表现形式

1. 商业秘密泄露：企业内部员工泄露企业的商业秘密，如产品设计、工艺流程、市场策略等，给企业造成经济损失。

2. 专利权侵权：未经专利权人许可，擅自实施专利权人拥有的专利，包括制造、使用、许诺销售、销售等行为。

3. 著作权侵权：侵犯他人著作权，如抄袭、剽窃、侵权翻译等。

4. 商标权侵权：未经商标权人许可，擅自使用与他人注册商标相同的或者近似的标志，造成消费者混淆。

5. 地理标志侵权：未经地理标志使用者许可，擅自使用地理标志，造成消费者误导。

职务侵占知识产权的维权途径

（一）和解

和解是指在权利人与企业之间达成协议，权利人放弃或者减轻对企业的侵权行为，企业承诺停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。和解是一种快速、经济、简便的维权方式，有利于维护双方关系，减少法律纠纷。

（二）调解

调解是指由第三方担任主持人，权利人与企业双方参与，通过协商达成解决方案。调解是一种非诉讼的纠纷解决方式，有利于维护双方关系，减轻诉讼成本。

（三）诉讼

诉讼是指权利人将侵权行为诉诸法院，请求法院判决侵权企业承担法律责任的方式。诉讼是一种较为严肃的纠纷解决方式，有利于保障权利人的合法权益，但耗时、耗力、成本较高。

防范职务侵占知识产权风险的方法

（一）加强知识产权保护意识

企业应加强知识产权保护意识的培训，提高员工的知识产权保护意识，防止员工在履行职责过程中无意中侵犯知识产权。

（二）完善知识产权管理制度

企业应制定完善的知识产权管理制度，明确知识产权的保护范围、使用条件、保护期限等，加强对知识产权的管理。

（三）加强内部监控

职务侵占知识产权：企业应如权与防范风险 图2

企业应加强对员工履行职责情况的监控，发现侵权行为及时进行制止，防止侵权行为扩大。

（四）建立应急预案

企业应建立应急预案，对已发生的知识产权侵权行为及时进行处理，减少损失。

（五）交流

企业应与其他企业、行业组织、知识产权机构等交流，共同推动知识产权保护，降低知识产权侵权风险。

职务侵占知识产权是一个严重的问题，企业管理者应充分认识到其危害性，加强知识产权保护意识的培训，完善知识产权管理制度，加强内部监控，建立应急预案，与其他企业、行业组织、知识产权机构等交流，共同推动知识产权保护，降低知识产权侵权风险。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）