劳务合同商业秘密的界定与保护策略研究

随着我国经济的快速发展，劳务合同作为企业之间的一种重要合同形式，其商业秘密保护问题日益凸显。商业秘密是指具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、市场信息等，是企业竞争的利器。在劳务合同中，商业秘密的保护往往受到忽视，从而给企业带来巨大的经济损失。明确劳务合同商业秘密的界定，制定有效的保护策略，对于促进我国劳务合同商业秘密保护具有重要的现实意义。

劳务合同商业秘密的界定

1.商业秘密的定义

商业秘密是指具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、市场信息等，是企业竞争的利器。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定，商业秘密包括以下

（1）他人的商业秘密；

（2）自己的商业秘密，即不为他人知悉，能为他人带来经济利益，自己的力量 technical或者商业秘密的泄露或者获得，与他人签订的职务发明创造或许可合同中的技术秘密；

（3）植物新品种权、地理标志等植物 variety权；

（4）未公开的数字 subscriber名单等。

2.劳务合同商业秘密的界定

劳务合同是指企业之间为了实现共同的经济利益，按照平等、自愿、公平、诚信的原则，通过协商一致，约定各自的权利和义务的合同。在劳务合同中，商业秘密通常包括技术秘密、经营秘密和客户信息等。

（1）技术秘密：指在劳务合同中，未经对方同意而泄露的具有商业价值的技术信息。在建筑领域，未经对方同意而泄露的设计图纸、工程方案等。

（2）经营秘密：指在劳务合同中，未经对方同意而泄露的经营信息。在餐饮行业，未经对方同意而泄露的菜谱、配方等。

劳务合同商业秘密的界定与保护策略研究 图1

（3）客户信息：指在劳务合同中，未经客户同意而泄露的客户信息。在房地产行业，未经客户同意而泄露的购房信息等。

劳务合同商业秘密保护策略

1.加强立法保护

为了有效保护劳务合同商业秘密，我国应当加强立法保护，完善相关法律法规。应当制定和完善《反不正当竞争法》等相关法律法规，明确商业秘密的范围和保护标准，提高违法行为的成本。应当加大对侵犯商业秘密的惩罚力度，提高违法行为的震慑力。

2.建立健全商业秘密保护机制

企业应当建立健全商业秘密保护机制，加强对商业秘密的保护。企业应当建立商业秘密保护组织，负责商业秘密的保护工作。企业应当制定商业秘密保护制度，明确商业秘密的保护范围、保护措施和保密要求。企业应当建立商业秘密保护奖励制度，鼓励员工积极保护商业秘密。

3.加强商业秘密保护意识

企业应当加强商业秘密保护意识，提高员工的商业秘密保护意识。企业应当开展商业秘密保护培训，使员工了解商业秘密保护的重要性。企业应当加强商业秘密保护宣传，提高员工的商业秘密保护意识。

劳务合同商业秘密的保护是企业竞争的必然要求，也是维护我国市场秩序的重要手段。为了有效保护劳务合同商业秘密，我国应当加强立法保护，建立健全商业秘密保护机制，加强商业秘密保护意识。只有这样，才能为我国劳务合同商业秘密保护提供有力的保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）