商业秘密与保密信息的关系：法律界定及实务要点分析

在中国的市场经济环境中，商业秘密与保密信息的概念常被提及，它们是企业竞争的核心要素。很多人对二者之间的区别和联系并不清楚。从法律专业的角度出发，详细探讨商业秘密与保密信息的关系，并结合实务案例进行分析，以期为企业法务人员、律师及相关从业者提供参考。

商业秘密的定义及特点

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有 commercial value 并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。具体而言，商业秘密包括但不限于以下

1. 技术信息：如 patents（专利）、processes（工艺流程）、designs（设计图纸）等。

2. 经营信息：如 business strategies（商业策略）、customer lists（客户清单）、 supplier information（供应商信息）等。

商业秘密与保密信息的关系：法律界定及实务要点分析 图1

商业秘密具有以下几个显着特点：

秘密性：不为公众所知悉，通常通过非公开渠道获取。

价值性：能够在市场竞争中为企业带来经济利益或竞争优势。

保密措施：权利人采取了合理的保密手段，如签订保密协议、限制知悉范围等。

保密信息的定义及法律地位

保密信息（Confidential Information）的概念在商业活动中十分广泛。一般来说，保密信息是指一方基于信任关系而获取的非公开信息，包括但不限于：

1. 员工与企业之间的关系：员工在履行职责过程中接触到的技术诀窍、客户资料等。

2. 商业合作中的信息交流：如并购谈判、技术 licensing（授权）中 disclosed 的资料。

保密信息与商业秘密的关系可以从以下几个方面进行区分：

范围界定：商业秘密仅限于具有经济价值且采取保密措施的信息，而保密信息的范围更为宽泛。

保护条件：商业秘密要求权利人必须采取相应保密措施（如签订协议），而保密信息可能仅需基于信任关系即可产生。

保护方式：商业秘密受到反不正当竞争法的专门保护，而保密信息通常通过合同法、劳动法等进行调整。

案例分析与实务要点

案例一：某科技公司诉前员工泄露技术秘密案

在一起典型案例中，离职员工违反保密协议，将 former employer 的核心技术披露给竞争对手。法院认定该技术符合商业秘密的构成要件，判决侵权人承担赔偿责任。

法律要点：

1. 企业应建立健全保密制度，明确保密信息范围。

2. 在劳动合同或 confidentiality 协议中详细约定保密义务和违约责任。

商业秘密与保密信息的关系：法律界定及实务要点分析 图2

3. 发生泄密事件时，及时采取保全措施并主张权利。

案例二：某中外合资企业股权转让中的保密信息纠纷

在股权转让谈判过程中，双方签署了保密协议。但其中一方违反约定，将谈判中的 sensitive information 泄露给第三方。最终法院判决违约方承担相应的民事责任。

实务要点：

1. 保密协议的签订应明确适用范围和期限。

2. 在商业谈判中，涉及商业秘密的信息更需要严格控制知悉范围。

3. 泄密后的损害赔偿计算可能较为复杂，通常要考虑实际损失、合理预期收益等因素。

司法实践中对两者关系的认定

在司法实践中，法院往往会对商业秘密与保密信行区分处理。

如果某信息已经符合商业秘密的构成要件，则可以直接适用《反不正当竞争法》的相关规定。

对于不符合商业秘密条件的保密信息，则可能依据合同法的相关条款进行审理。

企业如何构建有效的保护机制

1. 建立完善的内部管理制度：

制定保密手册，明确员工和外部合作方的保密义务。

对不同类型的信息采取分级管理措施。

2. 加强培训与意识提升：

定期开展 confidentiality training，增强全员保密意识。

在重要岗位设置 signing of NDAs（非披露协议）。

3. 及时采取法律手段：

发现侵权行为后，应时间固定证据并主张权利。

可以通过诉讼、仲裁等途径维护自身权益。

商业秘密和保密信息都是企业发展的重要资产。准确理解和把握两者的区别与联系，对于企业建立有效的保护机制具有重要意义。随着市场竞争的加剧和技术进步，相关法律问题将更加复杂多样。企业需要未雨绸缪，在日常经营中加强对这两类信息的管理和保护，以应对可能出现的 legal 和 business challenges。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）