侵犯商业秘密的方式及认定标准|法律实务分析

商业秘密是企业在市场竞争中取得的核心竞争优势，其承载着企业的技术诀窍、经营策略和创新成果。随着市场经济的快速发展和技术革新日益加快，商业秘密的价值愈发凸显，也成为不法分子觊觎的目标。从法律实务的角度出发，详细阐述侵犯商业秘密的主要方式，并结合相关法律规定和司法实践案例，分析如何认定侵权行为以及侵权人应承担的法律责任。

侵犯商业秘密的方式

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。而“侵犯商业秘密的方式”则是指任何未经授权或违反约定，对他人的商业秘密进行不当获取、披露、使用或者允许他人使用的行 为。

侵犯商业秘密的方式及认定标准|法律实务分析 图1

结合司法实践和企业实务中的常见情况，常见的侵权方式可以归纳为以下几种类型：

1. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

这种方式是最直接的侵犯行为。

- 张三以向公司高层行贿的方式获取项核心技术；

- 李四通过偷拍、等手段非法获取商业秘密；

- 王五以威胁手段迫公司员工泄露内部经营数据。

此类行 为往往带有明显的违法性，属于典型的“不正当手段”，违反了《反不正当竞争法》的相关规定。在司法实践中，只要能够证明行为人确实采用了上述手段，并获取了商业秘密，则可以构成侵犯商业秘密罪。

侵犯商业秘密的及认定标准|法律实务分析 图2

2. 合法途径获取但违反保密义务披露或使用

这种是最为隐蔽且难以认定的一种侵权行 为。

- 刘作为公司高级研发人员，在离职后违反竞业限制协议，将原雇主的核心技术应用于新公司的产品开发；

- 张在与公司过程中知悉了商业秘密，但在合同终止后仍然泄露给第三方；

- 王作为外部顾问参与企业战略会议，却在未经允许的情况下将会议内容发布在社交平台。

对于此类行为的认定，需要重点审查权利人是否采取了合理的保密措施（如签订保密协议），以及行为人是否违反了约定或法定义务。若能够证明这两点，则可以构成侵权。

3. 第三人恶意获取并披露

在商业活动中，一些第三人为了自身利益，可能会通过各种渠道间接获取商业秘密并加以利用。

- 竞争对手以高价招募跳槽员工，明知其掌握原公司技术信息；

- 第三方在不知情的情况下从侵权人处技术资料；

- 网络攻击、数据窃取等手段获得未公开的商业信息。

这种情况下的认定难点在于如何证明第三人是否“明知或应知”相关信息属于商业秘密。如果能够提供证据证明第三方存在故意，则可追究其法律责任。

4. 将他人商业秘密与其他信息混淆使用

一些企业为了规避直接侵权的风险，常常采用“换皮”的掩盖其不当行为。

- 将从竞争对手处获取的技术资料与其他公开信行整合后，声称这是自己的创新成果；

- 对商业秘密进行表面修改或包装后，当作原创内容对外宣传；

- 在经营活动中混用他人技术与自身积累的信息。

对于此类行 为的认定，需要证明混淆行为是否具有主观恶意，并且是否对权利人的利益造成了实质性损害。如果能够证明这些行为导致了市场竞争秩序的混乱，则可以构成侵权。

侵犯商业秘密的认定标准

在司法实践中，侵犯商业秘密行为的认定通常需要综合考量以下几个方面：

1. 商业秘密的秘密性

根据《反不正当竞争法》第九条，“不为公众所知悉”是商业秘密的核心要素之一。这意味着：

- 信息必须处于权利人的有效控制之下；

- 具有非公知性，即不是可以从公开渠道获取的；

- 权利人采取了合理的保密措施（如签订保密协议、限制知情人员范围等）。

在认定时，法院通常会审查以下权利人是否对信息采取了与保护等级相应的保密措施；相关行业对该类信息的一般认知程度；是否存在其他途径可以获取该信息的可能性。

2. 侵权行为的主观故意性

侵犯商业秘密的行为是否构成犯罪或承担民事责任，往往需要考量行为人的主观状态。

- 行为人是否有明确的意图去获取、披露、使用他人的商业秘密；

- 是否在明知相关保密协议的情况下仍然进行违法行为。

如果能够证明行为人存在故意，则侵权认定的可能性会大大增加。

3. 实际损害后果

侵犯商业秘密的行 为是否需要承担民事赔偿责任，在很大程度上取决于权利人所遭受的实际损失。

- 因技术泄露导致市场份额流失；

- 因竞争对手利用商业秘密获取不正当竞争优势；

- 因信息披露导致企业声誉受损。

在司法实践中，法院通常会结合以下因素来评估损害程度：商业秘密的商业价值、侵权行为持续的时间和范围、侵权人主观恶意程度等。

4. 保密措施的有效性

权利人在主张商业秘密受到侵犯时，必须证明自身已经采取了合理的保密措施。

- 签订员工保密协议；

- 设立分级管理制度；

- 通过技术手段对核心数据进行加密保护。

如果权利人未能采取适当的保密措施，则很难认定该信息属于商业秘密的范畴。

侵犯商业秘密的法律责任

根据我国《反不正当竞争法》和《刑法》的相关规定，侵犯商业秘密的行为可能需要承担以下法律责任：

1. 民事责任

- 停止侵害：侵权人必须立即停止对权利人商业秘密的进一步侵害；

- 赔偿损失：赔偿权利人因商业秘密泄露所遭受的实际损失。根据《反不正当竞争法》第二十一条的规定，赔偿金额可以按照实际损失或者侵权人的违法所得计算。如果难以举证，则法院可以根据案件具体情况酌情判定。

2. 行政责任

- 由监督检查部门责令停止违法行为；

- 可以并处罚款：根据《反不正当竞争法》第二十一条的规定，罚款金额可以达到侵权人违法所得的三倍以下，或者五万元以上三百万元以下的范围；

3. 刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，情节严重的商业秘密侵权行为将构成犯罪。具体刑罚包括：

- 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

- 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如何防范商业秘密被侵犯

针对企业而言，防止商业秘密受到侵犯可以从以下几个方面着手：

1. 建立健全的保密制度

- 制定详细的保密协议和竞业限制条款；

- 建立分级管理制度；

- 对核心技术人员进行重点保护。

2. 加强人员管理

- 在招聘环节审查候选人是否存在侵犯原单位商业秘密的情况；

- 定期对员工进行法律培训，增强保密意识；

- 及时与离职员工终止各项授权，并收回相关资料。

3. 完善技术保护措施

- 采用加密技术、访问控制等手段保护核心技术信息；

- 部署监控系统，防止员工非法复制或传输机密数据；

- 定期进行内部审计，排查潜在风险。

4. 加强法律维权意识

- 及时对商业秘密进行确权，保留相关证据；

- 一旦发现侵权行为，立即采取法律手段维护权益；

- 与竞争对手保持良好沟通，避免不必要的误会和纠纷。

案例分析

案例一：技术型商业秘密的保护

高科技公司研发出一种新型材料制备工艺，并投入了大量研发成本。为了防止技术泄露，该公司采取了一系列保密措施：

- 签订员工保密协议；

- 设立专门的研发团队，并限制知情人员范围；

- 通过加密系统对相关技术文档进行管理。

一名离职的技术员在跳槽到竞争对手公司后，将这些技术资料提供给了新雇主。原公司以侵犯商业秘密为由提起诉讼，并获得胜诉。

法律评析：

法院认定该公司的技术信息符合商业秘密的构成要件（秘密性、价值性、保密措施），且离职员工的行为违背了保密协议的相关约定，因此判定构成侵权行为。法院考虑到侵权行为对原公司造成的重大损失，判处侵权人承担相应的民事赔偿责任。

案例二：混淆型商业秘密的认定

餐饮连锁企业拥有独特的调味料配方，虽然未进行专利申请，但多年来一直在内部严格保密使用。后来，另一家餐厅声称其使用的调料系独立研发，并对外宣传称其口味与前者完全相同。经调查发现，后者确实获取了前者的配方信息。

法律评析：

法院认为，尽管后一家餐厅进行了的“创新”，但这是对其竞争对手商业秘密的不当利用。法院进一步指出，虽然该调味料配方未获得专利保护，但由于权利人采取了合理的保密措施，并且其商业价值显着，因此仍构成商业秘密。最终判决侵权企业停止侵害并赔偿损失。

商业秘密作为重要的知识产权类型，在当前激烈的市场竞争中发挥着不可替代的作用。随着技术的进步和全球化进程的加快，商业秘密保护面临着前所未有的挑战。企业需要建立健全内部保密制度，也要学会运用法律维护自身权益。

对于司法实践来说，如何准确界定商业秘密的范围、合理分配举证责任以及有效执行相关法律法规，将是未来工作中需要重点关注的问题。只有通过不断完善相关法律规定和执法力度，才能为企业的创发展营造一个更加公正、有序的市场环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）