北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁大队：维护劳动者权益，促进社会和谐稳定

劳动仲裁大队是人力资源和社会保障厅设立的全额预算事业单位，负责处理劳动争议案件。它的主要职责是依法办理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动仲裁大队的设立，旨在加强对劳动争议案件的处理，提高劳动争议仲裁工作的质量和效率，为劳动者和用人单位提供公正、公平、公开的劳动争议仲裁服务。在劳动争议处理中，劳动仲裁大队遵循公正、公平、公开的原则，依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

劳动仲裁大队的仲裁范围包括劳动关系的纠纷、工资待遇纠纷、工作环境与安全卫生纠纷、职业病纠纷、社会保险纠纷、福利待遇纠纷以及其他劳动争议。在接到仲裁申请后，劳动仲裁大队会依法进行审查，认为有证据支持的应用仲裁程序进行处理，无证据或者证据不足的不予仲裁。

劳动仲裁大队由仲裁员、仲裁员和人民陪审员组成。仲裁员由省人力资源和社会保障厅聘请，具有丰富的劳动法律知识和仲裁经验。仲裁员在仲裁过程中独立行使职权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民陪审员由省人力资源和社会保障厅从熟悉劳动法律和社会公共利益的人员中选任，参与仲裁工作，监督仲裁员的仲裁活动，保障仲裁的公正、公平、公开。

在处理劳动争议案件时，劳动仲裁大队会依法进行审查、调查和裁决。劳动仲裁大队会对仲裁申请进行审查，审查申请人的资格、申请的事项是否属于仲裁范围以及申请是否符合法律规定的程序。如果申请符合要求，仲裁员会组织双方当事人进行调查，收集证据，了解案情。在调查过程中，仲裁员会根据证据和法律规定，提出裁决方案。劳动仲裁大队会召开仲裁庭，公开审理案件，由仲裁员和陪审员共同作出裁决。

劳动仲裁大队的裁决具有法律效力，当事人必须履行。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以申请法院强制执行。劳动仲裁大队还会对裁决结果进行公告，增加裁决的公开性和权威性。

劳动仲裁大队是人力资源和社会保障厅设立的全额预算事业单位，负责处理劳动争议案件。它的主要职责是依法办理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。在劳动争议处理中，劳动仲裁大队遵循公正、公平、公开的原则，为劳动者和用人单位提供公正、公平、公开的劳动争议仲裁服务。

劳动仲裁大队：维护劳动者权益，促进社会和谐稳定图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要，是维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要手段。劳动仲裁大桥作为劳动仲裁机构，承担着维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要使命。苏劳动仲裁大队的组织结构、职责、工作流程、案件类型、处则等方面进行探讨，以期为劳动者和法律从业者提供一些有益的参考。

劳动仲裁大队的组织结构和职责

1. 组织结构

劳动仲裁大桥设有多个分支机构，包括市、县（市、区）劳动仲裁委员会及其办公室。劳动仲裁大桥设有多个处、科、室，负责日常工作的组织与实施。

2. 职责

（1）依法处理劳动争议案件。劳动仲裁大队负责接收、审查、处理劳动争议案件，作出公正、公平、合法的裁决。

（2）宣传劳动法律法规。劳动仲裁大队负责宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识，促进全社会遵守劳动法律法规。

（3）提供法律服务。劳动仲裁大队为劳动者提供劳动法律法规服务，帮助劳动者解决法律问题。

劳动仲裁大队的工作流程

1. 案件接收与登记

劳动者或用人单位发生劳动争议，可以向劳动仲裁大队申请仲裁。劳动仲裁大队收到案件后，进行登记并分类，然后将案件材料交至相关仲裁处进行审理。

2. 案件审理

劳动仲裁大队组织仲裁庭对案件进行审理。仲裁庭由3名以上单职仲裁员组成，其中1名作为主仲裁员。审理过程中，双方当事人可以充分发表意见，提供证据，仲裁员根据事实作出裁决。

3. 裁决执行

劳动仲裁大队作出裁决后，双方当事人应按照裁决内容履行。如一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁大队的案件类型

1. 劳动纠纷

劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动过程中产生的争议。包括工资待遇、工作时间、工作条件、休息休假等方面的争议。

2. 社保纠纷

社保纠纷是指劳动者与用人单位在社保缴纳、社保待遇等方面产生的争议。

劳动仲裁大队：维护劳动者权益，促进社会和谐稳定 图2

3. 工亡纠纷

工亡纠纷是指职工因工作原因导致死亡或者工残的争议。

4. 职业病纠纷

职业病纠纷是指职工因接触职业病危害因素而患病的争议。

劳动仲裁大队的处则

1. 公正、公平、合法原则。劳动仲裁大队在处理劳动争议案件时，应严格按照法律规定，保持公正、公平、合法的立场，确保裁决的公正性和合法性。

2. 及时、高效原则。劳动仲裁大队应尽量缩短案件处理时间，提高工作效率，确保劳动者的权益得到及时维护。

3. 教育和疏导原则。劳动仲裁大队在进行案件审理时，应注重教育和疏导，促使双方当事人通过协商、调解等方式解决争议，避免矛盾进一步激化。

劳动仲裁大队作为维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要机构，承担着解决劳动争议、维护劳动者权益的重要使命。可以得知劳动仲裁大队的组织结构、职责、工作流程、案件类型、处则等方面的内容。希望劳动者和法律从业者能够了解劳动仲裁大队的相关情况，以便在遇到劳动争议时，能够及时、有效地维护自己的权益，促进社会和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）