北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动争议仲裁机构指南
劳动争议仲裁机构是负责处理劳动争议纠纷的专门机构，由人民政府劳动行政部门负责设立和管理。其主要职责是依法及时、公正、公开地处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国仲裁法》的规定，劳动争议仲裁机构是处理劳动争议纠纷的专门机构，具有独立性和中立性。仲裁机构由劳动行政部门负责设立和管理，依法独立行使仲裁权。
在，劳动争议仲裁机构主要职责包括：
1. 及时、公正、公开地处理劳动争议案件。劳动争议仲裁机构收到劳动争议案件后，应当依法进行审查，认为符合仲裁条件的，应当及时通知当事人进行仲裁。
2. 维护劳动者的合法权益。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当依法保护劳动者的合法权益，防止劳动者权益受到侵害。
3. 促进劳动关系的和谐稳定。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当依法促进劳动关系的和谐稳定，防止劳动争议扩。
4. 宣传劳动法律法规。劳动争议仲裁机构应当宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识和法律素质，促进劳动关系的和谐稳定。
劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当遵循以下原则：
1. 依法处理。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当依法进行，严格按照法律法规规定的程序进行。
2. 公正公开。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当公正、公开，保证仲裁结果的公正性和透明度。
3. 及时高效。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当及时、高效地处理案件，避免案件拖延。
4. 专业精湛。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当有专业的仲裁员队伍，具备较高的法律素质和仲裁能力。
劳动争议仲裁机构是处理劳动争议纠纷的专门机构，由人民政府劳动行政部门负责设立和管理。其主要职责是依法及时、公正、公开地处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时，应当遵循依法处理、公正公开、及时高效、专业精湛的原则，不断提高仲裁质量和效率。
劳动争议仲裁机构指南图1
劳动争议是劳动关系的双方在履行、变更、终止等方面发生的争议。为解决劳动争议，我国设立了劳动争议仲裁机构，由劳动争议仲裁机构负责处理劳动争议案件。本指南旨在帮助广大劳动者、用人单位和社会公众了解劳动争议仲裁机构的设置、职责、程序等内容，以便在发生劳动争议时寻求合法、有效的解决途径。
劳动争议仲裁机构简介
1. 劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会（以下简称“劳仲委”）是劳动争议仲裁机构，负责处理全省劳动争议案件。劳仲委由省劳动保障行政部门、省工会、省企业联合会/职工联合会等组成，实行委员会制。
2. 劳动争议仲裁院
劳动争议仲裁院（以下简称“劳仲院”）是劳仲委设立的专业仲裁机构，负责处理全省劳动争议案件。劳仲院设立在每个市（州）和一个个别有必要设立的地区，与当地劳动保障行政部门合署办公。
劳动争议仲裁机构职责
1. 仲裁劳动争议
劳动争议仲裁机构负责处理劳动争议案件，包括劳动合同履行、变更、终止等方面的争议。仲裁委员会根据双方当事人的申请，依法作出裁决。
2. 调解劳动争议
劳动争议仲裁机构可以对当事人双方自愿提交的劳动争议进行调解，促使双方达成协议，解决劳动争议。
3. 指导劳动争议处理工作
劳动争议仲裁机构负责对全省劳动争议处理工作进行指导、监督和检查，提高劳动争议处理工作的质量和效率。
劳动争议仲裁程序
1. 申请仲裁
当事人双方发生劳动争议，应先尝试协商解决。协商不成的，可以向当地劳动保障行政部门申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，应提交相关证据，如劳动合同、工资单、工亡证明等。
2. 仲裁 hearing
劳动争议仲裁机构收到仲裁申请后，应通知当事人进行仲裁 hearing。当事人可以亲自参加仲裁 hearing，也可以委托代理人代理。仲裁庭由仲裁员、记录员组成，由仲裁员主持。
3. 裁决
仲裁庭作出裁决前，应认真调查事实，充分听取双方当事人的意见。裁决书应载明裁决的事项、事实、依据和裁决结果，并经当事人签字或者盖章。裁决书自裁决书送达之日起生效。
劳动争议仲裁机构指南 图2
4. 强制执行
对于劳动争议仲裁机构的裁决，如一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法强制执行劳动争议仲裁机构的裁决。
劳动争议仲裁机构的
劳动争议仲裁机构如下：
1. 劳动保障厅劳动争议仲裁处
地址：堂北路6号
：028-87513136
2. 劳动争议仲裁院
地址：堂北路6号
：028-87513136
劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。发生劳动争议时，当事人应积极通过劳动争议仲裁机构解决，以维护自身合法权益。本指南对劳动争议仲裁机构的设置、职责、程序等进行了简要介绍，希望能对当事人提供一定帮助。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）