北京中鼎经纬实业发展有限公司要钱可以仲裁吗？法律解读与实务分析

要钱可以仲裁吗？

金钱往来不可避免，无论是个人之间的借贷、劳动关系中的工资争议，还是商业活动中的合同履行问题，往往都会涉及到“要钱”的问题。面对债务人拒绝支付或者拖延支付的情况，债权人往往会思考一个问题：“要钱能不能通过仲裁的方式解决？”仲裁作为一种高效、专业的纠纷解决方式，在我国法律体系中扮演着重要角色。并非所有“要钱”的情况都能通过仲裁解决，这就需要我们对相关法律规定进行深入分析。

我们需要明确仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）的定义，仲裁是指平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，自愿达成仲裁协议并通过仲裁机构解决争议的行为。这一定义表明，仲裁主要适用于合同性质的纠纷以及财产权益争议。

从以下几个方面对“要钱可以仲裁吗？”这一问题进行深入探讨：

1. 劳动争议中的仲裁：工资、福利等劳动报酬争议是否可以通过仲裁解决？

要钱可以仲裁吗？法律解读与实务分析 图1

2. 借贷纠纷中的仲裁：民间借贷中的本金和利息争议能否通过仲裁方式处理？

3. 其他财产权益纠纷的仲裁：买卖合同、租赁合同中的金钱给付义务是否可以申请仲裁？

劳动争议中的仲裁

劳动争议是实践中最常见的“要钱”问题之一，尤其是关于工资、奖金、加班费等劳动报酬的争议。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动争议属于特殊的法律调整范畴，具有一定的行政色彩。

1. 劳动仲裁的前置程序

在解决劳动争议时，我国法律规定了“一调一裁两审”的纠纷解决机制。具体而言：

调解：劳动关系双方可以通过企业内部的调解委员会或者其他第三方调解机构进行协商。

劳动仲裁：如果调解未果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法院诉讼：对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，《劳动法》明确规定，劳动争议的解决必须经过劳动仲裁程序，未经仲裁不得直接提起诉讼。劳动报酬相关的争议虽然属于财产权益纠纷，但其解决方式具有特殊性，必须遵循上述前置程序。

2. 劳动仲裁的特点

与普通民事仲裁相比，劳动仲裁具有以下特点：

强制性：劳动仲裁是劳动者维护权益的法定途径，具有一定的强制性。

时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。

程序简化：劳动仲裁程序相对简便，审理期限较短，通常在受理后四十五日内结案。

借贷纠纷中的仲裁

借贷关系是典型的民事合同关系，尤其是在民间借贷中，双方的权利义务明确。根据《仲裁法》的规定，只要借贷双方在签订合达成了有效的仲裁协议，就可以通过仲裁解决相关争议。

1. 仲裁协议的订立

根据我国《仲裁法》第4条规定，当事人达成仲裁协议的前提是意思表示真实且不违反法律、行政法规的强制性规定。实践中，仲裁协议通常以合同中的仲裁条款形式出现，也可以在单独的书面文件中体现。

需要注意的是，《仲裁法》第5条明确规定：“当事人没有仲裁协议……或者仲裁协议无效的，人民法院有权拒绝承认该仲裁裁决”。在借贷纠纷中，是否有明确有效的仲裁协议是决定能否通过仲裁解决的关键因素。

2. 仲裁程序的特点

与劳动仲裁相比，民间借贷中的仲裁程序更加注重当事人的意思自治。具体表现为：

管辖机构的选择：当事人可以自主选择有管辖权的仲裁委员会，而不受地域限制。

审理方式的灵活性：可以根据双方约定采取书面审理或者开庭审理的方式。

裁决的终局性：根据《仲裁法》第9条规定，仲裁裁决一经作出即具有法律效力，除非存在可撤销的情形（如程序违法等），否则不能再通过相同事实请求变更或重新裁决。

其他财产权益纠纷中的仲裁

除了劳动争议和借贷纠纷外，其他类型的财产权益纠纷也可以通过仲裁解决。

买卖合同争议：因货款支付问题引发的争议可以申请仲裁。

租赁合同争议：租金支付义务履行情况引发的争议可以通过仲裁解决。

建设工程合同争议：工程款支付问题也可以通过仲裁途径处理。

1. 合同性质的影响

根据《仲裁法》的规定，仲裁主要适用于平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益争议。只要双方之间存在有效的合同关系，并且争议内容符合上述范围，则可以通过仲裁解决。

2. 仲裁与诉讼的衔接

尽管仲裁和诉讼都属于纠纷解决方式，但两者并不排斥。根据《仲裁法》第6条规定：“当事人申请仲裁后，可以自行协商和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书。”这表明，即使已经申请了仲裁，双方仍然可以通过和解或调解的方式解决争议。

争议与限制

尽管仲裁在解决“要钱”问题上具有诸多优势，但也存在一定的局限性：

法律适用的特殊性：某些类型的财产权益纠纷可能受到特别法律规定的影响，涉及消费者权益保护、格式条款效力等问题。

地域和机构的选择限制：并非所有地方都有设立仲裁委员会，而且不同仲裁机构的具体规则和效率也可能有所不同。

还存在一些争议点需要明确：

重复仲裁的问题：如果同一纠纷已经被仲裁机构处理过，是否还可以向其他仲裁机构申请？根据《仲裁法》的相关规定，除非有法律规定或者双方重新达成仲裁协议，否则通常情况下是不允许重复仲裁的。

仲裁裁决的执行力：虽然 arbitration awards具有法律效力，但在实际执行过程中仍然需要依靠法院的强制执行程序。

“要钱能不能通过仲裁解决”这一问题的答案取决于具体的争议类型和相关法律规定。对于劳动报酬争议，需遵循劳动仲裁前置程序；而对于其他合同性质的财产权益纠纷，则要看双方是否已经订立了有效的仲裁协议，并且争议内容符合《仲裁法》规定的受理范围。

选择仲裁方式解决“要钱”问题时，当事人需要充分了解其权利义务，确保 arbitration agreement的有效性，并在必要时寻求专业律师的帮助。只有这样，才能真正发挥仲裁高效、专业的优势，最大限度地维护自身合法权益。

参考文献：

要钱可以仲裁吗？法律解读与实务分析 图2

1. 《中华人民共和国仲裁法》

2. 《劳动争议调解仲裁法》

3. 《中华人民共和国劳动合同法》

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）