北京中鼎经纬实业发展有限公司约定仲裁但无仲裁：法律实务中的常见问题与解决路径

在现代商业活动中，争议解决机制是保障合同履行和维护当事人权益的重要手段。仲裁作为一种高效、灵活的纠纷解决方式，被广泛应用于商事交易中。在实际操作中，存在一种常见却又复杂的现象——“约定仲裁但无仲裁”。这种现象是指合同双方虽然在书面协议中约定了仲裁条款，但由于种种原因，最终未能启动或完成仲裁程序。从法律实务的角度出发，深入分析这一现象的成因、表现形式及应对策略。

“约定仲裁但无仲裁”？

“约定仲裁”，是指合同双方当事人在书面协议中明确约定通过仲裁机构解决未来可能发生的争议。这种约定通常被视为具有法律效力，能够在双方发生争议时引导纠纷进入仲裁程序。“无仲裁”的情形却屡见不鲜。具体表现为：

1. 仲裁条款未被实际履行

约定仲裁但无仲裁：法律实务中的常见问题与解决路径 图1

尽管合同中包含了明确的仲裁条款，但在争议发生后，一方或双方并未向约定的仲裁机构提交申请，而是直接选择了诉讼或其他方式解决纠纷。

2. 仲裁程序中断

约定仲裁但无仲裁：法律实务中的常见问题与解决路径 图2

在些情况下，虽然仲裁程序已经启动，但由于种原因（如管辖权异议、仲裁条款无效等），仲裁程序被迫终止，导致争议再次进入诉讼轨道。

3. 仲裁与诉讼并存

当事人可能在约定仲裁的又向法院提起诉讼。这种“双轨制”纠纷解决方式不仅浪费司法资源，还可能导致法律适用的不统一。

通过上述分析“约定仲裁但无仲裁”的现象不仅违背了合同双方的真实意思表示，也对正常的商业秩序和司法资源配置造成了负面影响。有必要从法律层面深入探讨其成因及预防措施。

“约定仲裁但无仲裁”的常见原因

1. 仲裁条款的瑕疵

许多合同中的仲裁条款并不符合法律规定的形式要件。

条款过于笼统，未明确约定具体的仲裁机构或地点；

未明确规定仲裁适用的规则（如《国际商事仲裁示范法》）；

对仲裁事项范围约定不清晰等。

2. 对仲裁机制的认知不足

部分企业或个人虽然在合同中约定了仲裁条款，但却对仲裁程序的具体流程和法律效力缺乏了解。这种认知偏差可能导致他们在争议发生后优先选择诉讼渠道。

3. 仲裁条款的可执行性问题

在些情况下，即使仲裁条款本身没有问题，但由于一方当事人刻意规避或滥用管辖权异议等策略，也可能导致仲裁程序无法顺利推进。

4. 仲裁与诉讼衔接机制不完善

从法律设计上来看， arbitration 和 litigation 之间存在一定的冲突。在中国，根据《中华人民共和国仲裁法》第26条的规定，如果当事人在约定的仲裁条款中未明确排除法院管辖权，则可能面临“重复管辖”的风险。

“约定仲裁但无仲裁”的法律后果

1. 对争议解决效率的影响

“约定仲裁但无仲裁”可能导致争议解决时间，增加双方的讼累成本。

2. 对商业信誉的损害

如果企业频繁出现“约定仲裁但无仲裁”的情况，可能会影响其在行业内的声誉，甚至引发伙伴的信任危机。

3. 法律风险的加剧

在些情况下，“约定仲裁但无仲裁”可能被视为违反合同约定了违约行为。如果对方以此为由提起反诉或主张赔偿，企业的损失将更加严重。

如何避免“约定仲裁但无仲裁”？

1. 确保仲裁条款的有效性

明确约定具体的仲裁机构和地点；

定期限、管辖范围及适用的仲裁规则；

避免使用模糊性表述（如“友好协商解决”等）。

2. 加强合同审查与法律培训

企业应在签订合同前，由专业的法务人员对仲裁条款进行严格审查。通过对员工和业务伙伴开展法律培训，提升其对仲裁机制的认知度。

3. 建立争议解决应急预案

在争议发生后，企业应迅速响应，根据合同约定及时启动仲裁程序，避免因拖延或误操作导致仲裁条款失效。

4. 完善仲裁与诉讼衔接机制

相关部门应在法律层面进一步明确仲裁与诉讼的界限，减少“双轨制”纠纷解决方式的可能性。

案例分析

案例一：国际贸易公司诉香港企业案

基本事实：

合同中约定通过中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）解决争议；

在实际交易中，双方因货款问题产生纠纷后，港方未提起仲裁，而是向香港法院提起诉讼。

法律分析：

根据《中华人民共和国仲裁法》，如果合同中有明确有效的仲裁条款，则当事人无正当理由不得拒绝履行。本案中，港方的行为可能构成对仲裁条款的滥用。

法院判决港方需承担相应的法律责任。

案例二：科技公司与合伙企业纠纷

基本事实：

合同约定通过仲裁委员会解决争议；

纠纷发生后，双方均未提起仲裁，而是选择了和解方式解决。

法律分析：

此类情况属于“约定仲裁但无仲裁”的典型表现。尽管合同履行完毕，但仍需注意后续可能出现的纠纷风险。

“约定仲裁但无仲裁”现象的存在，反映了当前商业实践中对争议解决机制设计和执行的不足。要避免这一问题的发生，需要从法律规范、合同管理和实务操作等多个层面入手。通过确保仲裁条款的有效性、提升当事人法律意识、完善争议解决应急预案等措施，可以最大限度地减少“约定仲裁但无仲裁”的发生概率。

作为企业法务人员或法律顾问，在日常工作中应更加注重对仲裁条款的设计和审查工作，确保合同中的每一条款都能真正发挥其效用。只有这样，才能在保障自身权益的也为构建公平、高效的商业环境贡献力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）