北京中鼎经纬实业发展有限公司约定诉讼与仲裁：法律冲突与协调之道

随着经济全球化进程的加快，商业交易日益复杂化，企业在面对合同履行中的争议时，往往会采取多种方式来保护自身权益。约定诉讼和仲裁是两种常见且重要的争议解决机制。在实际操作中，这两种机制可能会出现冲突与协调的问题，这不仅影响了企业的合法权益，也对司法实践提出了更高的要求。

从“约定诉讼与仲裁”的概念入手，分析其法律效力、二者之间的关系以及在实践中如何实现有效协调，并结合具体案例探讨这一问题对企业法务管理和争议解决的实际意义。

约定诉讼与仲裁的概念界定

（一）诉讼的定义与特点

约定诉讼与仲裁：法律冲突与协调之道 图1

诉讼是指在司法机关的主持下，当事人通过法院程序解决民事、刑事或行政纠纷的一种法律活动。其特点是具有强制性，即一旦进入诉讼程序，双方必须遵守法院的判决和裁定。

（二）仲裁的定义与特点

仲裁是一种由独立的第三方（仲裁机构或仲裁员）根据合同约定或法律规定，对当事人之间的争议作出裁决的非诉讼解决方式。与诉讼相比，仲裁具有更大的灵活性和保密性，且裁决结果在国际上通常具有执行力。

（三）“约定诉讼与仲裁”并行的现象

在一些商业合同中，我们可以看到双方约定采用诉讼和仲裁两种争议解决机制的情况。这种做法通常是基于以下考虑：

1. 避免争议拖延：希望通过仲裁快速解决部分争议。

2. 利用不同法律体系的优势：在跨国交易中，当事人希望借助不同国家的法律制度来维护自身权益。

3. 降低争议风险：通过设置多重保障机制，减少因单一争议解决方式可能带来的不确定性。

“约定诉讼与仲裁”的法律效力分析

（一）相关法律规定

在中国《民事诉讼法》和《仲裁法》中，并未明确禁止约定诉讼和仲裁的情形。当事人在约定时需要注意以下问题：

1. 意思自治原则：合同条款必须基于双方的真实意思表示。

2. 冲突解决顺序：如果两个争议解决方式在同一案件中存在交叉或重复的情况，法院通常会根据法律规定和程序的先后顺序来处理。

（二）司法解释与实务操作

在实际操作中，“约定诉讼与仲裁”的有效性可能会受到以下因素的影响：

1. 是否存在有效选择：如果双方在合同中明确约定了某一争议解决方式作为最终手段，则另一条款可能被视为无效。

2. 是否违反公共秩序：在某些特殊情况下，法院可能会认为约定诉讼和仲裁违背了法律的强制性规定。

（三）对“约定诉讼与仲裁”的司法态度

从司法实践来看，“约定诉讼与仲裁”通常不被直接否定，但法院会根据案件的具体情况来决定如何适用。在某案例中，法院最终选择了诉讼程序，因为双方约定的仲裁条款涉及的问题超出了仲裁的管辖范围。

约定诉讼与仲裁：法律冲突与协调之道 图2

约定诉讼与仲裁之间的冲突与协调

（一）常见的法律冲突

1. 管辖权问题：如果一个案件符合诉讼和仲裁的条件，可能会导致对同一争议事实分别适用不同的程序。

2. 适用法律的不同：诉讼可能依据国内法审理，而仲裁则可能遵循国际惯例或特定规则。

（二）实现协调的主要途径

1. 明确约定优先顺序：在合同中明确规定某一种争议解决的优先权。

2. 建立协商机制：双方可约定在争议发生时先通过友好协商确定适用的具体程序。

3. 寻求法律支持：当出现冲突时，及时专业律师或仲裁机构，确保行动符合法律规定。

（三）案例分析与启示

某跨国公司与中国企业在合作合同中约定了诉讼和仲裁条款。后来因履行问题产生争议，中国企业向法院提起诉讼，而对方则提出应通过仲裁解决。法院认为双方约定的仲裁条款有效，并驳回了起诉。这一案例表明，在“约定诉讼与仲裁”的情况下，明确约定的内容和优先级至关重要。

“约定诉讼与仲裁”对企业的启示

（一）完善合同管理

企业在制定合应充分考虑争议解决条款的设计，避免因表述不清而引发不必要的纠纷。建议定期审查现有合同，确保条款的有效性和可操作性。

（二）增强法律合规意识

企业法务人员需要深入研究相关法律法规，了解不同争议解决的优劣势，并在实际工作中灵活运用这些知识，为企业规避风险、维护权益提供支持。

（三）建立应急预案

对于涉及多个争议解决机制的合同，企业应提前制定应对方案。当出现冲突时，能够迅速启动备用方案，最大限度地减少损失。

（四）加强国际合作与交流

在全球化背景下，跨国交易日益频繁。企业需要更多了解不同国家的法律制度和实践做法，以便在“约定诉讼与仲裁”问题上做出更加明智的选择。

约定诉讼与仲裁虽然能在一定程度上为企业提供多重保障，但也带来了程序复杂性和司法不确定性等问题。我们需要从以下几个方面推进工作：

1. 完善相关法律法规：建议立法部门进一步明确“约定诉讼与仲裁”的法律地位和适用规则。

2. 加强理论研究：学术界应深入探讨这种争议解决的理论基础和发展趋势。

3. 促进实务交流：通过举办研讨会、发布指导性案例等，为司法实践提供借鉴。

通过对“约定诉讼与仲裁”这一问题的深入分析和探讨，我们希望为企业法务工作提供新的思路，并推动相关法律制度的完善与发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）