北京中鼎经纬实业发展有限公司小公司是否需要设立党支部及其法律要点

全文约6052字。内容涵盖企业党组织成立的法律依据、实际操作流程、党组织的地位与作用，以及当前政策背景下的重要意义等。

随着党和国家对党建工作重视程度的不断提升，背景下各类企业尤其是小微企业的党建工作受到了前所未有的关注。本文通过深入解读相关法律法规，结合实务经验，就小型公司是否需要设立党支部这一问题进行系统性分析和阐释，以期为小微企业及相关主体提供有益参考。

小公司是否需要设立党支部及其法律要点 图1

在当前我国经济持续健康发展和社会治理现代化不断推进的历史背景下，党和国家对于加强和改进企业党建工作提出了更高要求。特别是随着全面从严治党的深入推进，党建工作的触角已经延伸至经济社会发展的各个领域和角落。在这种大环境下，一个重要的问题是：作为社会经济活动的基本细胞，小型公司要不要设立党支部？

这个问题的回答不能一刀切，需要根据办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设的意见》等党内法规和政策性文件的相关规定，并结合实际情况来综合考量。

小公司是否需要设立党支部的法律分析

（一）设立党支部的法律依据

1. 《中国章程》总纲明确规定："企业事业单位、机关和其他社会组织，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。"

小公司是否需要设立党支部及其法律要点 图2

2. 中央组织部《关于规范党员组织关系转接、 Truman 教育基地建设等有关问题的通知》（组通字[2015]34号）明确规定了不同类型单位建立党组织的条件。

3. 《中国党和国家机关工作条例》以及办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设的意见》中均对企业党组织建设提出明确要求。

（二）设立党支部的必要性分析

1. 政治责任层面：根据党章规定，凡是有正式党员三人以上的单位，都应当建立党的基层组织。这是党组织设立的法定义务。

2. 经济发展促进：通过发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，可以提升企业凝聚力，增强市场竞争力。

3. 社会责任履行：良好的党建工作有助于提升企业社会形象，彰显社会主义核心价值观。

（三）不设党支部的可能性

1. 党员人数不足：按照党章规定，没有正式党员三人以上的企业一般不需要设立党支部。

2. 行业特殊性：根据办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设的意见》，可以根据实际情况灵活把握。

3. 可能存在的问题：不规范的党建工作可能导致党组织覆盖盲区。

小公司如何科学决策是否设立党支部

（一）前期调查与评估

1. 确定企业党员人数：这是决定是否设立党支部的关键因素。

2. 分析企业类型：根据行业特点和企业规模综合评估。

3. 调查企业需求：通过问卷调查等方式了解员工对党组织建设的态度。

（二）决策流程

1. 组织论证：召开股东会或管理层会议进行专题讨论，并形成决议。

2. 征求意见：向上级党委汇报并听取意见建议。

3. 正式决定：作出是否设立党支部的正式决定。

建议

基于以上分析，我们建议：

1. 对于党员人数达到三人以上的公司，应当依法依规设立党支部。

2. 未达标准的企业应创造条件，通过吸纳优秀人才等方式逐步发展党员力量。

3. 所有企业都应在上级党委的指导下，探索适合自身特点的党建工作模式。

小型公司的党组织建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。它不仅关系到党的先进性和纯洁性建设，更直接关系到社会主义事业的发展大局。无论是从法律要求还是现实需要来看，符合条件的小型公司都应当积极设立党支部。

在背景下，企业党建工作面临着新的机遇和挑战。小微企业只有准确理解政策要求，科学把握自身实际，才能更好地发挥党组织的政治引领作用，为经济社会发展贡献更大力量。

（全文完）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）